拖欠工资没签合同找哪个部门投诉

磐安律师 2025-04-28
拖欠工资且未签合同,可向当地劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》,未签合同需支付双倍工资,拖欠工资需补偿。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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处理拖欠工资且未签合同问题,可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况,如证据充分可直接申请劳动仲裁,否则可先投诉寻求帮助。
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拖欠工资未签合同,投诉解决。具体操作:1. 收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系;2. 向劳动监察部门投诉,提交证据;3. 如未解决,申请劳动仲裁,要求双倍工资及补偿。

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