老板拖欠5000工资不给怎么办

老板拖欠5000工资，您有权追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付将加付赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失及权益受损。
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老板欠薪，应对如下：1. 直接沟通：与老板协商，明确欠薪原因及支付时间。2. 劳动行政部门：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入调查。3. 劳动仲裁：若行政处理不当，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供欠薪证据。4. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护权益。
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处理老板拖欠工资，您可直接追讨、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，对仲裁不服可起诉。选择方式需根据具体情况，如拖欠时间、证据充分度等。