公司要求签劳务合同不签会怎么样

不签劳务合同，公司可能面临双倍工资惩罚或被视为签订无固定期限合同。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需支付双倍工资，超一年未签则视为无固定期限合同，可能影响公司运营及成本控制。
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不签劳务合同可维权。具体操作：1. 与公司沟通要求签合同；2. 若公司拒绝，收集证据如工资单、工作证明；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，确保权益得到保护。
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常见处理方式为要求公司签订合同或申请劳动仲裁。若公司拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。