公司改名侵犯员工权益吗

公司改名一般不影响员工权益。依据《劳动合同法》，若公司性质、法人、名称变更但员工工作地点、条件及岗位未变，则员工权益不受影响。若公司借此要求重签劳动合同而降低待遇，员工可依法维权，否则可能面临权益受损。
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公司改名不影响员工。具体操作：1. 若工作条件不变，继续工作，无需担心；2. 若公司要重签合同且待遇不变，可签；3. 若待遇降低，先协商，不成可申请劳动仲裁或咨询律师，保护自身权益。
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公司改名常见处理方式是保持不变或重签合同。若员工工作条件未变，则继续履行原合同；若公司要求重签且条件合理，可接受；若条件不合理，可拒绝并协商或寻求法律援助。