从1989年9月到2024年2月，我的工龄是多少年？

您的工龄为34年5个月。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。计算时，需将起始年月与结束年月之间的整年数和剩余月份相加。从1989年9月至2024年2月，跨越了34个整年，并外加5个月，因此工龄总计为34年5个月。提醒：若工龄计算涉及退休、社保待遇等法律问题，且计算结果有争议，应及时咨询法律或社保专业人士。
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处理方式：工龄计算一般遵循国家关于工龄认定的法律规定和单位内部的规章制度。-若单位内部有明确的工龄计算规定，应按照单位规定执行。-若单位规定不明确或存在争议，可参照国家相关法律法规，如《劳动法》、《社会保险法》等，进行工龄认定。选择方式：-若单位规定合理且符合法律法规，建议遵循单位规定。-若单位规定存在疑问或争议，可咨询法律专业人士，确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.**查阅单位规定**：首先，应查阅所在单位关于工龄计算的具体规定，了解计算方法和标准。2.**核对个人信息**：确保个人入职时间、离职时间、工资收入等信息的准确性，以便正确计算工龄。3.**参照法律法规**：若单位规定不明确或存在争议，可参照国家相关法律法规进行工龄认定。例如，根据《劳动法》规定，工龄通常按连续工龄计算，不因换岗、换单位而中断。4.**协商解决**：若与单位就工龄计算存在争议，可尝试通过协商、调解等方式解决。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。5.**寻求专业帮助**：在工龄计算过程中，若遇到复杂法律问题或争议较大，应及时寻求法律专业人士的帮助，确保工龄计算的准确性和合法性。