和直系领导发生口角不给安排工作怎么办

您有权要求领导安排工作，这是劳动法赋予的权利。依据《劳动法》，领导应合理安排工作，拒绝安排可能构成违法。若不及时处理，可能影响您的职业发展及薪资待遇，甚至导致劳动关系恶化。
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对此情况，常见处理方式有与领导沟通、向上级反映或向劳动监察部门投诉。建议先尝试与领导沟通解决，若无果则考虑向上级或人事部门反映情况，仍无法解决时，可向当地劳动监察大队投诉。
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和领导口角后无工作安排，应这样处理：1. 冷静后与领导沟通，表达工作意愿并寻求解决方案；2. 若沟通无果，书面向上级或人事部门反映情况，请求协助解决；3. 如问题依旧未解决，携带身份证前往当地劳动监察大队投诉，要求立案处理，以维护自身合法权益。