下岗工人低保期间免交社保三年，是否计入工龄

下岗工人低保期间免交社保三年，通常不计入工龄。分析：工龄一般指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。下岗工人在低保期间虽然享受了社保免缴的待遇，但并未实际从事工作，因此这段时间通常不被计入工龄。工龄的计算主要依据的是职工的实际工作年限和社保缴纳记录。提醒：如果因工龄问题影响到了您的福利待遇或权益，且出现了明显的利益受损现象，建议及时咨询专业人士，以便更好地维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，对于下岗工人低保期间免交社保三年是否计入工龄的问题，常见的处理方式包括查阅相关法律法规、咨询社保机构或劳动仲裁部门以及寻求法律援助等。选择建议：您可以先查阅相关法律法规，了解工龄计算的基本规定；如果仍有疑问，可以咨询社保机构或劳动仲裁部门，获取更具体的解答；若问题复杂或权益受损严重，建议寻求法律援助，通过法律途径解决问题。
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具体操作：1.查阅法律法规：查找国家关于工龄计算的相关规定，了解工龄的基本定义和计算方法，以及下岗工人低保期间免交社保对工龄计算的影响。2.咨询社保机构或劳动仲裁部门：向当地社保机构或劳动仲裁部门咨询，了解具体的政策执行情况和实际操作流程，以及可能需要的证明材料。3.寻求法律援助：如果问题复杂或权益受损严重，可以寻求专业律师的帮助，律师会根据您的具体情况提供法律意见和解决方案，并帮助您通过法律途径维护自己的合法权益。在寻求法律援助时，请确保选择具有相关经验和资质的律师。