无劳动合同辞职后工资被扣怎么办？

无劳动合同辞职被扣工资违法，可举报或仲裁。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资作为经济补偿，扣工资更属不当。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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无合同被扣工资，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察部门举报，说明情况并提交证据；3.若举报无果，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求双倍工资及经济补偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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无劳动合同辞职被扣工资，常见处理方式为举报或仲裁。若希望快速解决，可选择向当地劳动监察部门举报；若希望获得更全面的法律裁决，则应申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。