针对问题:办退休拿不出劳动合同怎么办

办退休时无法提供劳动合同，可尝试用其他材料证明劳动关系。
分析：劳动合同是证明劳动关系的重要文件，但并非唯一证据。根据《劳动合同法》等相关法律，工资单、社保缴纳记录、工作证、同事证言等均可作为劳动关系存在的辅助证据。若无法提供劳动合同，建议积极收集这些材料以证明您的劳动年限和资格。
提醒：若因缺少劳动合同导致退休手续受阻，且其他证明材料也无法充分证明劳动关系，问题就比较严重了。此时应及时咨询法律专业人士，寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 收集辅助证明材料：包括工资单、社保缴纳记录、工作证、入职通知书、同事证言等，确保这些材料能相互印证，形成完整的证据链。
2. 若证据不足或存在争议，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，请求确认劳动关系。在仲裁过程中，需按照仲裁机构的要求提供证据，并参与仲裁庭审。
3. 如对劳动仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，提供充分证据支持自己的主张。
4. 在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。律师可为您提供法律意见、协助收集证据、代理仲裁或诉讼等。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是积极收集并整理能证明劳动关系的辅助材料；二是向劳动仲裁机构或法院申请确认劳动关系。
选择方式时，应评估自身证据材料的充分性和可靠性。若证据较为充分，可直接提交给相关部门办理退休手续；若证据不足或存在争议，可考虑通过法律途径确认劳动关系。