离职提前了，工资会扣多少？还是应得的百分之

提前离职工资扣除需视情况，合法扣除不超当月工资20%。根据《工资支付暂行规定》，若提前离职致经济损失，用人单位可扣工资，但不得超当月工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。未及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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提前离职工资扣除方式需协商或依法处理。若双方有约定按约定执行，无约定且造成损失则依法扣除不超20%。选择处理方式时，应优先考虑法律规定和双方约定，避免不必要的法律纠纷。
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提前离职工资视情况扣。1.若有约定，按劳动合同或协议中的约定处理工资扣除事宜。2.若无约定且造成损失，用人单位可依法扣除不超过当月工资20%作为赔偿，但需确保扣除后工资不低于当地最低工资标准。3.如对扣除有异议，可与用人单位协商或寻求劳动仲裁机构帮助，确保合法权益得到保障。