保安上夜班睡觉被公司辞退是否合法

保安上夜班睡觉被辞退是否合法，需看公司规定及开除程序是否合法。依据《劳动合同法》，若公司未明确规定上班睡觉为严重违纪或未按规定程序开除，则属于违法解除，劳动者可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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保安上夜班睡觉被辞退，处理方式需视情况而定。若公司规定明确且程序合法，则辞退合理；若不然，劳动者可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、自身权益及法律程序。
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保安上夜班睡觉被辞退，回应需分情况。若公司规定明确且开除程序合法，则接受；若规定不明或程序违法，可：1. 收集证据，如劳动合同、公司规定、上班记录等；2. 与公司协商，要求经济赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起法律诉讼，维护自身权益。