六个多月的工作时间，n+1赔偿是多少？

n+1赔偿约为2个月工资。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，不足一年半按半个月加一个月补偿，共约2个月。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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n+1赔偿一般通过协商或劳动仲裁处理。若双方能达成一致，则签订协议；若不能，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。选择方式应视具体情况和双方意愿而定。
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n+1赔偿约2月工资。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出赔偿要求；2.若协商无果，准备证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步诉讼。