离职没干满一个月可以走吗

磐安律师 2025-05-07
未满一个月可离职,但需符合条件。依据《劳动合同法》,协商一致、试用期内提前通知或用人单位有严重违法行为时,劳动者可提前离职。不及时处理可能导致劳动关系纠纷或权益受损。
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离职未满一月,处理方式多样。可与用人单位协商,或按试用期规定提前通知,若遇用人单位违法,可直接离职并举报。选择方式需根据具体情况,确保合法合规。
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未满一月可离职。操作如下:1. 与用人单位协商,达成一致即可;2. 试用期内,提前三日书面通知用人单位;3. 若用人单位有暴力、威胁等行为,立即离职并报警或向劳动监察部门举报。
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