保洁员没签合同离职不写辞职报告可以吗不发工

保洁员没签合同离职也需提交辞职报告，否则可能影响工资发放。依据《劳动合同法》，劳动者离职应提前通知用人单位，未签合同不影响此义务。不提交辞职报告可能导致用人单位以旷工为由拒发工资，造成经济损失。
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保洁员离职需处理工资问题。1. 协商：直接找公司负责人说明情况，要求发放工资，这是最快捷的方式。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证明和离职情况，请求介入处理。3. 仲裁：投诉仍未解决，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，需准备相关证据材料，如工作记录、同事证言等，以证明劳动关系和欠薪事实。
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保洁员离职未发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司负责人协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。