如果单位没有安排休班，是否算作违反劳动法？
磐安律师
2025-03-13
单位未安排休班可能违反劳动法。依据《劳动法》，劳动者享有休息权，单位不安排休假或违反此权利。长期不休假可能导致员工身心健康受损，工作效率下降。
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